Miten rekrytoida ja kehittää parhaita myyjiä?
Se on kysymys, jota monet kysyvät, ja vastauksemme on yksinkertainen: Pyydä apua asiantuntijoilta.
Olemme erikoistuneet myyntihenkilöstön rekrytointiin ja myyntikoulutukseen. Myyntiä verrataan usein urheiluun – ja se pitää meidän kohdallamme paikkansa. Tarvitaan lahjakkuutta, persoonallisuutta, osaamista ja intohimoa voittojen tekemiseen ja vahvojen asiakassuhteiden kehittämiseen.
Pitkällä kokemuksella uusasiakashankinnasta, ratkaisumyyynnistä ja asiakkuuksien hallinnasta autamme teitä löytämään huippumyyjiä tai kehittämään olemassa olevaa myyntitiimiänne saavuttamaan parempia tuloksia
Yritykset eroavat toisistaan tarjonnaltaan, organisaatioltaan ja markkinatavoitteiltaan muuttuvassa liiketoimintaympäristössä, minkä vuoksi jokainen rekrytointi ja koulutus vaatii oikean ymmärryksen juuri teidän todellisuudestanne.
Olemme erikoistuneet myynnin rekrytointiin ja myyntikoulutukseen. Asiantuntijoillamme on vankka tausta myynnin alalla, erityisesti teknisen myynnin parissa niin johtavissa kuin pienemmissäkin IT-yrityksissä.
Myynnin ja rekrytoinnin osaamisen yhdistelmällä tunnistamme kyvyt, persoonallisuudet ja taidot, jotka parhaiten edistävät menestystänne. Autamme teitä löytämään oikeat myyjät ja kehittämään myyntitiimiänne tavoitteidenne saavuttamiseksi.
Myyntikokemuksemme ansiosta ymmärrämme, mikä todella ajaa tuloksia organisaatiossanne, ja muunnamme sen käytännössä toimivaksi rekrytoinniksi ja myyntikoulutukseksi.
Myynti- ja HR-kokemuksemme ansiosta voimme analysoida tilannettanne ja ymmärtää, mitä tarvitaan menestykseenne.
Teemme tiivistä yhteistyötä kanssanne sekä toimeksiannon aikana että sen jälkeen tavoitteenamme rakentaa pitkäaikainen kumppanuus.
Suhtaudumme luottamukseenne vakavasti. Siksi tarjoamme takeet rekrytointitehtävistämme.
Työskentelemme löytääksemme huippumyyjiä ja tiedämme, mitä todella vaaditaan menestyäkseen.
Siksi keskitymme siihen, mikä tekee eron ajan myötä, lahjakkuuteen, persoonallisuuteen, kokemukseen, tietoon ja kykyyn rakentaa luottamusta ja voittaa liiketoimintaa.
Tuloksena on onnistuneita rekrytointeja sekä myyntitiimejä, jotka kehittyvät, suoriutuvat ja ajavat liiketoimintaa.
Hoidamme rekrytointiprosessinne alusta loppuun
Täydessä yhteistyössä kanssanne varmistamme, että palkkaatte oikeat myyjät ja että sekä teillä että ehdokkailla on vahva alku.
Perehdymme liiketoimintaanne, tavoitteisiinne ja siihen, mitä todella vaaditaan myynnissä onnistumiseen.
Tämän perusteella luomme profiilin siitä, mitä roolissa menestyminen edellyttää. Tämän jälkeen tunnistamme ja otamme yhteyttä myyjiin, jotka ovat jo osoittaneet pystyvänsä toimittamaan vastaavissa liiketoimintaympäristöissä.
Toteutamme osaamispohjaisia haastatteluita ymmärtääksemme, miten ehdokkaat todella työskentelevät myynnin parissa, emmekä vain sitä, mitä he ovat tehneet. Tarvittaessa täydennämme päätöksentekoa testeillä.
Saatte muutaman, huolella valitun ehdokkaan, joilla on selkeä kuva heidän kokemuksistaan, persoonallisuudestaan ja potentiaalistaan teillä.
Te valitsette ehdokkaat, joita tavata ja tutustua paremmin, ja saatte selkeämmän kuvan siitä, miten he sopivat myyntitiimiinne
Toteutamme referensarviointeja keskittyen saavutuksiin, kokemuksiin ja siihen, miten he työskentelevät käytännössä sekä tiimissä että myynnissä.
Seuraamme aloituksen jälkeen, varmistaaksemme että yhteistyö toimii ja että teillä on oikeat edellytykset menestyä. Olemme mukananne matkan varrella.
Autamme myyntiorganisaatioita voittamaan enemmän kauppoja haastamalla asiakkaan nykytilan, emmekä vain vastaa tarpeisiin.
Monimutkaisessa B2B-myynnissä ei riitä, että vastaat tarpeisiin. Sinun on autettava asiakasta ymmärtämään, miksi hänen nykyinen työtapansa on muutettava ja miksi se tulisi tehdä nyt.
Koulutusohjelmamme kehittävät kykyjäsi :
Myynti ja urheilu ovat yhdistäviä tekijöitä enemmän kuin uskotkaan. Kyse on tiimityöstä, selkeistä tavoitteista ja halusta voittaa.
Jokainen päivä on uusi ottelu, jossa valmistautuminen, kurinalaisuus ja oikea ajattelutapa ratkaisevat lopputuloksen.
Parhaat tulokset syntyvät tiimeissä, jotka haluavat voittaa yhdessä ja jotka eivät koskaan lakkaa kehittymästä.
Mutta meille kyseessä on enemmän kuin liiketoimintaa. 30/70 mallimme mukaisesti 30 prosenttia voitosta menee urheiluseuroille kansanterveyden vahvistamiseksi ja urheilun edistämiseksi.
Liity myyntiliikkeeseen.
Meillä oli erittäin hyvää yhteistyötä koko teknisen myyjän rekrytointiprosessin ajan kansainvälisille markkinoille. Vaikka toimialamme on erikoistunut ja asettaa korkeat sekä erityiset vaatimukset, esiteltiin useita vahvoja huippuehdokkaita, jotka vastasivat hyvin tarpeitamme. Arvostimme erityisesti tiivistä yhteistyötä ja oivaltavaa valintaa.
Martin Matsson – Myynti- ja markkinointijohtaja
OctoFrost