Vi har lang erfaring med å jobbe med salg på ordentlig, både i små og store globale organisasjoner. Det gjør at vi raskt forstår hva som kreves for at dere skal lykkes med deres salgsrekruttering.
Vi hjelper dere med å finne selgere som ikke bare matcher rollens krav, men som også passer inn i teamet og bedriftskulturen deres. Enten dere søker en sulten junior, en senior toppsjeler eller en salgsdirektør som kan bygge struktur og resultater, sikrer vi at dere får rett person raskere med høyere treffsikkerhet.
Vi bygger en rekrutteringsprosess sammen med dere som utgår fra deres reelle behov, både når det gjelder å finne de rette selgerne og utforme prosessen. Gjennom vårt etablerte nettverk av sterke selgere får dere tilgang til de beste talentene på markedet.
Vi hjelper dere å spare tid i rekrutteringen, og samtidig få et tydeligere bilde av hver kandidats salgsevne og hvordan de kan bidra til deres salgssuksess. Med vår erfaring og ekspertise innen salg sikrer vi at dere finner rett selger til deres team.
Vi arbeider tett med dere gjennom hele prosessen for å sikre en rekrutteringsprosess som faktisk blir riktig fra begynnelsen. Målet er enkelt – både dere og kandidatene skal være helt fornøyde med resultatet. Med vår kundefokuserte rekrutteringsstrategi sikrer vi at hvert steg i prosessen er tilpasset deres behov og at rett salgskandidat matches med rett salgsrolle.
Vi starter ethvert samarbeid med å grundig analysere dine rekrutteringsbehov. Vi setter oss inn i rollen, teamet, dine forretningsmål og din bedriftskultur for å få et tydelig bilde av hva som faktisk kreves for å lykkes i rollen. Den forståelsen gjør at vi kan utforme en effektiv rekrutteringsprosess og finne en selger som både presterer i rollen og passer inn i din bedriftskultur.
Vi utarbeider en kravprofil som danner grunnlag for både søk og kommunikasjon med kandidater. Dette sikrer at vi retter oss mot de rette profilene fra starten av, og raskt kan identifisere kandidater som matcher både rollen og deres behov. Arbeidet skjer i et nært samarbeid med dere, slik at vi gjennomfører en treffsikker og effektiv rekruttering fra start til mål.
Under vår intervjuprosess møter dere utvalgte toppkandidater som har potensial til å lykkes i deres virksomhet. Vi fokuserer på å forstå deres personlighet, erfaring og salgskompetanse gjennom kompetansebaserte spørsmål og en dypgående dialog. Dette gir dere et konkret bilde av hver kandidat og hvordan de kan bidra til deres suksess.
Etter intervjuer presenterer vi de best kvalifiserte kandidatene. Vårt fokus er en treffsikker matching mellom kandidat, salgsrolle, team og bedriftskultur, slik at dere får nettopp den selgeren som ikke bare oppfyller kravene, men også bidrar til å drive salget deres fremover.
Vi presenterer de mest relevante kandidatene, og dere velger hvem dere ønsker å gå videre med. Deretter koordinerer vi intervjuene mellom dere og kandidatene, slik at prosessen blir enkel, strukturert og effektiv. Målet er at dere raskt og uten unødvendig tidsbruk får møte kandidatene som har høyest potensial for deres virksomhet.
Vi gjennomfører grundig referansesjekk for at dere skal føle dere trygge med deres beslutning. Dette gjør at dere kan ta trygge beslutninger når dere velger neste selger. Målet er å sikre at dere får dokumentert salgskompetanse som faktisk har blitt bevist i lignende roller og miljøer.
Vi følger opp med både dere og salgskandidaten etter at ansettelsen har startet for å sikre at alt fungerer som det skal og gir støtte der det trengs. Målet er enkelt. Få det til å fungere i virkeligheten, ikke bare på papiret. Vi ønsker å skape en langsiktig match som styrker deres salg og gir kandidaten de rette forutsetningene for å lykkes over tid.
