Kokemus, joka vaikuttaa myynnin rekrytointiin
Harvalla alan organisaatiolla on yhtä paljon kokemusta myynnistä kuin meillä. Vankan taustamme ja vuosien myyntityön kokemuksemme ansiosta sekä pienissä että suurissa globaaleissa organisaatioissa meillä on syvä ymmärrys erilaisista yrityskulttuureista, organisaatioista, rakenteista ja tarpeista. Voimme auttaa sinua rekrytoimaan myynnin ammattilaisia, jotka eivät ainoastaan täytä erityisvaatimuksiasi vaan myös sopivat täydellisesti yrityskulttuuriinne. Etsitpä sitten kunnianhimoista lahjakkuutta, kokenutta myyntitaitoa tai myyntipäällikköä, me varmistamme, että yhteensovitus on oikea - nopeasti, sujuvasti ja tarkasti.
Räätälöity rekrytointiprosessi
Luomme rekrytointiprosessin, joka on räätälöity ainutlaatuisten myyntitarpeidesi mukaan. Vakiintuneen tähtimyyjien verkostomme avulla varmistamme, että saat käyttöösi markkinoiden parhaat osaajat.
Säästä aikaa ja lisää tietoa
Meidän kanssamme työskentely säästää arvokasta aikaa ja antaa sinulle myös syvällisemmän käsityksen ehdokkaiden taidoista ja siitä, miten he voivat edistää myyntimenestystäsi. Asiantuntemustamme myynnissä on vaikea päihittää.
Tuemme sinua koko rekrytointiprosessin ajan
Olemme aina lähellä koko rekrytointiprosessin ajan ja teemme tiivistä yhteistyötä asiakkaan kanssa. Tavoitteenamme on varmistaa, että sekä sinä että hakijat ovat täysin tyytyväisiä lopputulokseen. Asiakaskeskeisen rekrytointitapamme avulla varmistamme, että prosessin jokainen vaihe on räätälöity tarpeidesi mukaan ja että saamme oikean ehdokkaan oikeaan tehtävään.
Kuuntelemme erityistarpeitasi alusta alkaen. Aloitamme jokaisen yhteistyön keskustelemalla ja analysoimalla huolellisesti erityiset rekrytointitarpeesi. Tämä tarkoittaa, että tutustumme tehtävään, liiketoimintatavoitteisiisi sekä organisaatioon ja yrityskulttuuriin. Tämän syvällisen ymmärryksen avulla voimme räätälöidä tehokkaan rekrytointiprosessin ja löytää oikean ehdokkaan, joka sopii sekä tehtävään että yrityskulttuuriinne.
Luomme vaatimusprofiilin rekrytoinnin pohjaksi. Laadimme kuvauksen, joka sisältää selkeän vaatimusprofiilin, joka muodostaa perustan sekä haussa että viestinnässä ehdokkaiden kanssa. Tämä tapahtuu sovittujen kanavien kautta tiiviissä yhteistyössä kanssasi, jotta varmistetaan, että oikea ehdokas löytyy ja vastaa tarpeitasi.
Haastatteluprosessin aikana tapaamme valikoituja huippuehdokkaita, joilla on potentiaalia sopia organisaatioonne. Keskitymme luomaan avoimen, ystävällisen ja ammattimaisen vuoropuhelun, jossa hakijoilla on mahdollisuus tuoda esiin vahvuuksiaan ja kokemustaan. Esittämällä olennaisia kysymyksiä ja tutkimalla heidän taustaansa varmistamme, että saat syvemmän käsityksen heidän taidoistaan ja siitä, miten he voivat edistää menestystänne. Tavoitteenamme on yhdistää teidät oikeisiin ehdokkaisiin, jotta voitte rakentaa vahvan ja tehokkaan tiimin.
Persoonallisuustestien ja haastattelujen jälkeen esittelemme sinulle pätevimmät hakijat. Tavoitteenamme on varmistaa, että jokainen hakija vastaa sekä vaatimuksiasi että yrityskulttuuriasi, jotta saat osaajat, jotka vievät liiketoimintaasi eteenpäin.
Esittelemme parhaat ehdokkaat, ja sinä valitset ne ehdokkaat, jotka haluat tavata, ja me koordinoimme haastattelun sinun ja ehdokkaiden välillä. Varmistamme, että koko prosessi on sujuva ja aikaa säästävä, jotta voit nopeasti tavata organisaatiosi pätevimmät ehdokkaat.
Teemme perusteellisia referenssitarkastuksia, jotta voit luottaa päätökseesi. Tarkistamalla hakijoiden aiemmat suoritukset ja kokemuksen varmistamme, että saat organisaatiollesi oikeat taidot.
Otamme yhteyttä sekä sinuun että hakijaan rekrytoinnin aloittamisen jälkeen varmistaaksemme, että olet tyytyväinen, ja selvittääksemme, voimmeko tarjota lisätukea. Tavoitteenamme on luoda pitkäaikainen ratkaisu, joka hyödyttää yritystäsi ja edistää hakijan menestystä.
