{"id":5272,"date":"2024-12-23T22:18:07","date_gmt":"2024-12-23T22:18:07","guid":{"rendered":"https:\/\/all4sales.se\/?p=5272"},"modified":"2024-12-26T22:22:06","modified_gmt":"2024-12-26T22:22:06","slug":"%f0%9d%90%87%f0%9d%90%ae%f0%9d%90%ab-%f0%9d%90%a9%f0%9d%90%9a%cc%8a%f0%9d%90%af%f0%9d%90%9e%f0%9d%90%ab%f0%9d%90%a4%f0%9d%90%9a%f0%9d%90%ab-%f0%9d%90%9e%f0%9d%90%b1%f0%9d%90%ad%f0%9d%90%ab%f0%9d%90%a8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/all4sales.se\/da\/%f0%9d%90%87%f0%9d%90%ae%f0%9d%90%ab-%f0%9d%90%a9%f0%9d%90%9a%cc%8a%f0%9d%90%af%f0%9d%90%9e%f0%9d%90%ab%f0%9d%90%a4%f0%9d%90%9a%f0%9d%90%ab-%f0%9d%90%9e%f0%9d%90%b1%f0%9d%90%ad%f0%9d%90%ab%f0%9d%90%a8\/","title":{"rendered":"Hvordan p\u00e5virker ekstroverte personligheder salget?"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img data-dominant-color=\"f8f8f8\" data-has-transparency=\"true\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"914\" height=\"554\" src=\"https:\/\/all4sales.se\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Skarmavbild-2024-12-15-kl.-14.44.54-png.avif\" alt=\"Rekrytering av s\u00e4ljare\" class=\"wp-image-5275 has-transparency\" style=\"--dominant-color: #f8f8f8; width:701px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/all4sales.se\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Skarmavbild-2024-12-15-kl.-14.44.54-png.avif 914w, https:\/\/all4sales.se\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Skarmavbild-2024-12-15-kl.-14.44.54-300x182.avif 300w, https:\/\/all4sales.se\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Skarmavbild-2024-12-15-kl.-14.44.54-768x466.avif 768w, https:\/\/all4sales.se\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Skarmavbild-2024-12-15-kl.-14.44.54-18x12.avif 18w\" sizes=\"(max-width: 914px) 100vw, 914px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>I Rethinking the Extraverted Sales Ideal: The Ambivert Advantage udfordrer Grant i sin forskning det for\u00e6ldede syn p\u00e5 den succesfulde, meget ekstroverte s\u00e6lger. If\u00f8lge Grants studie, hvor han unders\u00f8gte callcentre, er de virkelige stjerner inden for salg ikke de mest h\u00f8jlydte eller udadvendte, men de ambiverte personer<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Myten om ekstroversion inden for salg<\/h3>\n\n\n\n<p>I mange \u00e5r er ekstroverte personer blevet betragtet som de \u2018rigtige\u2019 s\u00e6lgere. Deres sociale evner, selvtillid og energi ses som naturlige ingredienser for succes. Ekstroverte engagerer nemt kunder, overbeviser med selvsikkerhed og har den udholdenhed, der kr\u00e6ves for at lukke aftaler.\nDet lyder logisk: festens midtpunkt burde ogs\u00e5 v\u00e6re den bedste til at s\u00e6lge, ikke?\n\nMen Grants og andres forskning viser, at dette ikke stemmer. Selvom ekstroverte ofte trives i dynamiske og energifyldte milj\u00f8er, kan deres entusiasme nogle gange overskygge en afg\u00f8rende del af salget \u2013 nemlig at lytte. Ekstroverte s\u00e6lgere kan let komme til at fokusere mere p\u00e5 deres egne perspektiver end p\u00e5 kundens.\n\nSelvom salg kr\u00e6ver en vis grad af selvsikkerhed og entusiasme, kr\u00e6ver det ogs\u00e5 opm\u00e6rksomhed p\u00e5 kundens behov, interesser og v\u00e6rdier, og i deres iver efter at styre samtalen kan ekstroverte g\u00e5 glip af de subtile signaler om, hvad kunderne egentlig har brug for.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ambiverte personligheder udm\u00e6rker sig<\/h3>\n\n\n\n<p>Ambiverte derimod balancerer kundedialogen perfekt. De ved, hvorn\u00e5r de skal tr\u00e6de et skridt tilbage, lytte aktivt og skabe en genuin forbindelse til kunden. Samtidig kan de med selvtillid tr\u00e6de frem, n\u00e5r situationen kr\u00e6ver det, lede samtalen og overbevise med autoritet.\nDenne tilpasningsevne g\u00f8r, at ambiverte kan justere deres tilgang efter kundens behov og kombinere empati med overbevisning p\u00e5 en m\u00e5de, der skaber tillid og f\u00f8rer til succes.\n\nGrants forskning, sammen med andre studier, viser, at de bedste s\u00e6lgere er dem, der smidigt kan skifte mellem at lytte og lede. Ambiverte personers evne til at tilpasse sig g\u00f8r dem dygtige til at navigere i komplekse kunderelationer. De pr\u00e6sterer ofte bedre end b\u00e5de ekstroverte og introverte kolleger<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hvad kan vi l\u00e6re af dette ved tr\u00e6ning og rekruttering af s\u00e6lgere?<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e5r vi ser p\u00e5 diagrammet, kan vi se, at meget udadvendte s\u00e6lgere har omtrent de samme resultater som indadvendte s\u00e6lgere. Og det er faktisk en positiv nyhed for mange s\u00e6lgere! De fleste mennesker falder naturligt et sted i midten af skalaen. Grant foresl\u00e5r, at organisationer kan drage fordel af at tr\u00e6ne meget udadvendte s\u00e6lgere sammen med deres mere indadvendte kolleger, s\u00e5 de l\u00e6rer at tilegne sig nogle af de mere stille og reserverede egenskaber hos deres mere indadvendte kolleger.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I \ud835\ude19\ud835\ude26\ud835\ude35\ud835\ude29\ud835\ude2a\ud835\ude2f\ud835\ude2c\ud835\ude2a\ud835\ude2f\ud835\ude28 \ud835\ude35\ud835\ude29\ud835\ude26 \ud835\ude0c\ud835\ude39\ud835\ude35\ud835\ude33\ud835\ude22\ud835\ude37\ud835\ude26\ud835\ude33\ud835\ude35\ud835\ude26\ud835\ude25 \ud835\ude1a\ud835\ude22\ud835\ude2d\ud835\ude26\ud835\ude34 \ud835\ude10\ud835\ude25\ud835\ude26\ud835\ude22\ud835\ude2d: \ud835\ude1b\ud835\ude29\ud835\ude26 \ud835\ude08\ud835\ude2e\ud835\ude23\ud835\ude2a\ud835\ude37\ud835\ude26\ud835\ude33\ud835\ude35 \ud835\ude08\ud835\ude25\ud835\ude37\ud835\ude22\ud835\ude2f\ud835\ude35\ud835\ude22\ud835\ude28\ud835\ude26, utmanar Grant i sin forskning den f\u00f6r\u00e5ldrade synen p\u00e5 den framg\u00e5ngsrika mycket extroverta s\u00e4ljaren. Enligt Grant studie d\u00e4r han unders\u00f6kte callcenters \u00e4r de verkliga stj\u00e4rnorna inom f\u00f6rs\u00e4ljning inte de mest h\u00f6gljudda eller ut\u00e5triktade, utan ambiverta personer. \ud835\udc0c\ud835\udc32\ud835\udc2d\ud835\udc1e\ud835\udc27 \ud835\udc28\ud835\udc26 \ud835\udc1e\ud835\udc31\ud835\udc2d\ud835\udc2b\ud835\udc1a\ud835\udc2f\ud835\udc1e\ud835\udc2b\ud835\udc2c\ud835\udc22\ud835\udc28\ud835\udc27 \ud835\udc22\ud835\udc27\ud835\udc28\ud835\udc26 \ud835\udc1f\ud835\udc28\u0308\ud835\udc2b\ud835\udc2c\ud835\udc1a\u0308\ud835\udc25\ud835\udc23\ud835\udc27\ud835\udc22\ud835\udc27\ud835\udc20 Under m\u00e5nga \u00e5r har extroverta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5288,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-5272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saljrekrytering"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5272"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5272\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/all4sales.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}